El ISPE fue la única institución educativa financiada para su transformación con Inteligencia Artificial
La iniciativa del ISPE consiste en un rediseño organizacional y la adopción de Inteligencia Artificial para la mejora continua educativa bajo el modelo "Organizational Commons".
El Instituto Superior de Formación Docente (ISFD-ISPE) fue seleccionado entre 27 organizaciones locales para recibir un Aporte No Reembolsable (ANR) del Gobierno de San Juan, destinado a la incorporación de Inteligencia Artificial en sus procesos, destacándose como la única entidad educativa en la convocatoria. La entrega de fondos, enmarcada en el Programa de Fortalecimiento de la Economía del Conocimiento y dotada con un presupuesto provincial global de 350 millones de pesos, fue encabezada por el gobernador Marcelo Orrego, quien subrayó la importancia de aplicar la innovación tecnológica al desarrollo local.
El proyecto «Instituto Inteligente»
La iniciativa del ISPE consiste en un rediseño organizacional y la adopción de Inteligencia Artificial para la mejora continua educativa bajo el modelo «Organizational Commons». El plan técnico, diagramado junto a la firma Adaptant Studio, demanda un presupuesto total de $24.000.000, de los cuales $15.000.000 son cubiertos por el financiamiento provincial y los $9.000.000 restantes son asumidos por la propia institución. El enfoque central del proyecto es utilizar la IA como un potenciador de la inteligencia humana de los 70 colaboradores que integran el equipo docente y administrativo, impactando directamente en la calidad formativa de sus 750 alumnos activos.
Ejes clave de la transformación institucional: La implementación del sistema se ejecutará en un plazo de 3 a 6 meses y resolverá tres desafíos fundamentales de manera simultánea:
• Inteligencia curricular y académica: Facilitará la interarticulación con la currícula oficial y permitirá medir el impacto real de la enseñanza según los distintos segmentos socioeconómicos y etarios de los estudiantes.
• Inteligencia administrativa y económica: Garantizará que la información de gestión esté disponible en tiempo real para agilizar la toma de decisiones, garantizando la sustentabilidad de la organización sin depender de personas específicas.
• Innovación y adopción docente: Sistematizará la incorporación de nuevas herramientas cognitivas y metodologías de enseñanza, adaptándose a las demandas de la economía regional con una capacidad de actualización continua.
Autonomía operativa y nuevos roles
La plataforma permitirá que coordinadores y directivos realicen consultas sobre el estado académico o presupuestario utilizando lenguaje natural, eliminando asimetrías de información y liberando tiempo que antes se destinaba a la elaboración de reportes manuales. A su vez, el proyecto generará un impacto directo en la empleabilidad calificada mediante la reconversión interna de un colaborador hacia el nuevo rol de «Arquitecto del Organizational Commons», quien será el encargado de sostener y escalar este ecosistema tecnológico a futuro.
