La CGT llevó a la Justicia la reforma laboral del Gobierno: presentó un amparo para frenarla
La central sindical avanzó con una estrategia judicial tras la promulgación de la Ley de Modernización Laboral. La presentación quedó radicada en el fuero Contencioso Administrativo Federal.
La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó este viernes un recurso de amparo contra la recientemente promulgada Ley de Modernización Laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. La central sindical decidió acudir a la Justicia luego de que la reforma fuera oficializada en el Boletín Oficial y comenzara formalmente a regir en todo el país.
El escrito fue presentado ante la Cámara Contencioso Administrativo Federal, uno de los ámbitos judiciales encargados de analizar conflictos vinculados con decisiones del Estado. Tras el correspondiente sorteo del expediente, la causa quedó radicada en el Juzgado N°7, que está a cargo del magistrado Enrique Lavie Pico, quien deberá analizar el planteo realizado por la organización sindical.
La iniciativa judicial forma parte de la estrategia de la central obrera para intentar frenar la implementación de la reforma laboral que el oficialismo logró aprobar recientemente en el Congreso. La ley fue promulgada mediante el Decreto 137/2026, firmado por el propio presidente Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello.
El texto de la reforma introduce una serie de cambios en el régimen laboral argentino que generaron un fuerte rechazo por parte de sindicatos y organizaciones gremiales. Entre los puntos más cuestionados por el movimiento obrero se encuentran modificaciones en las condiciones de contratación, nuevas reglas vinculadas a despidos y cambios en el funcionamiento de algunos mecanismos de protección laboral.
Desde la CGT sostienen que varios de los artículos de la normativa podrían afectar derechos adquiridos por los trabajadores y, por ese motivo, consideran que la ley presenta elementos que deberían ser revisados por la Justicia. La central sindical entiende que el camino judicial podría convertirse en una herramienta clave para frenar o al menos suspender la aplicación de algunos aspectos de la norma.
La reforma laboral había sido aprobada en el Senado una semana antes de su promulgación y forma parte de un paquete de medidas impulsadas por el Ejecutivo nacional con el objetivo de modificar el marco regulatorio del mercado de trabajo. Según el Gobierno, los cambios buscan fomentar la creación de empleo y reducir la informalidad laboral. Sin embargo, desde el sindicalismo interpretan que varias disposiciones implican una flexibilización del sistema vigente y podrían debilitar las condiciones de los trabajadores.
Por ese motivo, la CGT decidió avanzar con un planteo de inconstitucionalidad y llevar la discusión al ámbito judicial. El expediente ahora deberá ser evaluado por el juez Lavie Pico, quien analizará los argumentos presentados por la central sindical y determinará si corresponde admitir el amparo y eventualmente dictar alguna medida cautelar.
