Reforma Laboral: los puntos clave del proyecto
El abogado laboralista y especialista en el Foro Laboral, Adrián Miranda, explicó los principales puntos de la reforma laboral que propone el gobierno nacional.
Se sabe que el Gobierno Nacional intentará una nueva reforma laboral y que oficializaría su anuncio luego de las elecciones legislativas del próximo 26 de octubre. No obstante, algunos puntos ya se han filtrado a través de fuentes directas de la propia Casa Rosada. Entre ellos:
– Eliminación de las paritarias y su reemplazo por “negociaciones libres” y directas entre empleador y empleado (sin mediación gremial).
– Limitación de la intervención y actividad de los sindicatos.
– Limitación de los juicios laborales iniciados por despidos o irregularidades laborales.
– Reducción de las tasas de interés en sentencias laborales a favor de los trabajadores.
– Digitalización y modernización de los registros laborales, de manera tal que la formalización y el registro de los contratos laborales a inscribir sea más simple y ágil.
– Revisión del régimen indemnizatorio, lo que podría llegar a interpretarse como una limitación al cobro de las indemnizaciones (al momento, sin mayores detalles).
– Incorporación de nuevas modalidades de contratación (resta saber si las mismas serán consideradas como contratos de trabajo o figuras ajenas al régimen laboral, legalizando un posible fraude al encubrir una relación de trabajo).
– Ampliación del período de prueba: actualmente es de 6 meses (mínimo) desde la última y reciente reforma hace poco más de un año. Buscarían llevarlo a más de 6 meses. No se descartan modificaciones.
El abogado laboralista y especialista en el Foro Laboral, Adrián Miranda, explicó los principales puntos de la reforma laboral que propone el gobierno nacional.
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