Roberto Gutierrez: «Si tenemos un incremento salarial del 5% contra un 2%, significa que le estamos ganando a la inflación”

En el primer lunes de agosto, se llevó adelante la reunión paritaria entre los representantes del Gobierno provincial y los gremios docentes.

En ese encuentro, que finalizó en horas de la madrugada del martes 6 de agosto, “Se trató de mantener la propuesta que ya se había realizado en el mes de julio, siendo un 5% de incremento para el mes de agosto con respecto a los sueldos del mes de julio y para el mes de septiembre otro 5% más. Con respecto al mes de agosto, se va acumulando y no se trata de una suma sino de una multiplicación y esto es la base del interés compuesto. Entonces se va componiendo el importe y resulta más que un 10%”.

Así lo señaló en dialogo con ESTACION CLARIDAD el Ministro de Economía, Finanzas y Hacienda Roberto Gutiérrez.

Quien agregó que “además para el caso específico de los docentes, mantenemos el pago de FONID y conectividad en 25.000 pesos para el mes de agosto y un incremento en los puntos que van específicamente para el escalafón docente de 5. Con esto consideramos que es una propuesta que incluso es mejor que la que ya habíamos efectuado en el mes de julio”.

La reunión fue la segunda sesión de la tercera negociación salarial del año. Y para anexar datos sobre lo propuesto por el Gobierno, el Ministro dijo que “para esa época (septiembre), calculábamos que la inflación iba a estar entre el 4% y el 5%, entonces se iba a mover alrededor de la inflación. Pero ahora con las medidas, las últimas medidas que estableció el Ministerio de Economía de la Nación, la inflación en estos meses, la expectativa ha bajado a casi la mitad de eso, estamos hablando de que quizás en septiembre estemos hablando de un 2% de inflación”.

“Caputo dice que va a estar en el 1%, va a estar en el 1% para el mes de septiembre, bueno, pero no siendo tan optimista como él, podemos considerarlo como un 2%. Entonces, si tenemos un incremento salarial del 5% contra un 2%, significa que le estamos ganando a la inflación”, enfatizó Gutiérrez.

Luego de la última reunión, el sector gremial expresó quejas sobre el procedimiento de liquidación de sueldos con el aumento del 6% mientras la negociación seguía abierta ya que consideraban que era insuficiente la propuesta recibida. Gutiérrez señaló que “lo que estamos ofreciendo es lo máximo que puede dar la provincia. Nosotros tenemos que ser muy cuidadosos a la hora del establecimiento de los porcentajes que vamos a dar de incremento, porque ese porcentaje después se mantiene en el tiempo, es un piso hacia la posibilidad de más, pero de ahí para abajo, de ninguna manera. Entonces no puedo después decirles, `no tengo plata para pagarlo´”.

La propuesta gubernamental que abarca el bimestre agosto-septiembre incluyó los siguientes puntos:

-Un incremento del 10% distribuido en un 5% en agosto sobre el valor índice del mes de julio y un 5% en septiembre sobre el valor índice del mes de agosto

-La asignación de 10 puntos en el nomenclador docente, 5 en agosto y 5 en septiembre.

-Aumento del 50% en asignaciones familiares y tramos

-El monto equivalente a conectividad y FONID por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra queda traspasado en su totalidad a los puntos del nomenclador docente dando cumplimiento a lo que fuera oportunamente acordado.

A CONTINUACION LA ENTREVISTA.